Start CAI® World
Das Mitarbeitendengespräch nicht als langweilige Pflicht, sondern interessant und für alle gewinnbringend? Jetzt gibt es das passende Format dazu mit spezialisierten Tools, die typische Jahresgespräche zur wahren Freude machen.
Regelmäßige Gespräche mit Mitarbeitenden sind ein klassisches Führungs- und Steuerungsinstrument. Führungskräfte und Mitarbeitende tauschen ihre jeweiligen Sichtweisen, Zielsetzungen und gegenseitigen Erwartungen zur Arbeitssituation aus. Eine Standortbestimmung, ein Rückblick und ein Ausblick ermöglichen gemeinsame Entwicklungen mit einer erhöhten Verbindlichkeit.
Das neue Format der CAI® World bringt für Führungskräfte erlebbaren Mehrwert: Ein klarer Prozess hilft dabei, Gespräche effizient und erfolgreich durchzuführen. Aber auch die Mitarbeitenden profitieren: Gemeinsam nutzbare, grafische Tools ermöglichen ein Aufbrechen der manchmal angespannten Situation, erleichtern das Erkennen und Nachverfolgen wichtiger Verbesserungsansätze. Ob die Tool-Unterstützung bei einem persönlichen Treffen genutzt wird, oder bei verteilten Teams online - alle Mitarbeitenden werden gleich gut integriert. Die geschützte Speicherung der Ergebnisse hilft zudem beim nächsten Gespräch an das Vorherige anzuknüpfen. Kein Gedanke, kein Verbesserungsansatz geht mehr verloren.
Nur eines von vielen neuen Tools zur Standortbestimmung im Format Mitarbeitendengespräch
Damit können für die ganze Organisation einfacher wichtige Ziele erreicht werden:
Das Format Mitarbeitendengespräch steht ab sofort in allen Editionen von CAI Leader zur Verfügung.
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Die Formate der CAI® World zeichnen sich dadurch aus, dass zu jedem Format und Tool auch Fragesets hinterlegt sind. Beginnend mit den Formaten Mitarbeitendengespräch und Business Coaching kann zwischen persönlicher und formaler Anrede, zwischen "du" und "Sie" umgeschaltet werden. Je nach Gegenüber kann so die passende Formulierung direkt mit einem Mausklick ausgewählt werden.
